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環境を知る

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福利厚生

福利厚生

船井総研デジタルの福利厚生の各種制度・施策の詳細のご案内です。船井総研グループは「船井総研ホールディングス」としてプライムに上場しており、グループ共通の制度もあります
OJTで人が育つ仕組み

OJTで人が育つ仕組み

スキルもスタンスも、仕事をする中で磨かれると考えています。そのため、初期教育もありますが、OJTを通じて実践的なスキルアップをしていくことを重視しています。その育成の仕組みをご紹介します。
多様なキャリアステップ

多様なキャリアステップ

船井総研デジタルでは、実務経験を積んだスタッフが業務改善のコンサルタントになっていったり、お客様のマーケティングのデジタル化を推進していたメンバーが自社のコーポレートマーケティングスタッフになるなど、多様なキャリアステップを歩むことができます。
オフィス紹介

オフィス紹介

船井総研デジタルは東京と大阪に拠点があり、部署ごとに週2回の出社Dayがあり、チームで出社して働いています。そのオフィスをご紹介します。