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FSD STYLE

船井総研デジタルの行動指針を「FSD STYLE」としてまとめました。これらは全社員から「大事にしたい言葉・価値観」を集めて、有志のプロジェクトメンバーが中心となって整理し、作り上げたものになります。

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01-挑戦こそが未来イメージ - FSD's KEYWORD

挑戦こそが未来

失敗を恐れずチャレンジしましょう。また、チャレンジしている人を、その結果に関わらず、称賛しましょう。
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02-恐れず変化を創造 - FSD's KEYWORD

恐れず変化を創造

時流の変化に適応しましょう。また、社会にインパクトを与えるような変化を自分たちから想像しましょう。
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03-まずは自分が先駆者に - FSD's KEYWORD

まずは自分が先駆者に

自分から積極的に、新たな道を切り拓いていこう。自分たちが良いと思ったものを、お客様にも推奨しよう
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04-情報発信で社会を変革 - FSD's KEYWORD

情報発信で社会を変革

自分たちが蓄積したビジネスやテクノロジーのノウハウを、セミナーや勉強会、技術記事で積極的に発信しよう
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05-決断&スピード - FSD's KEYWORD

決断&スピード

同じ事業やサービスだったとしても、1日でも早くリリースされたものがより多くのお客様に選ばれます。誰よりもスピードにこだわり、早く決断し、早くアクションしよう
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06-オーナーに伴走する - FSD's KEYWORD

オーナーに伴走する

オーナーのビジネスに掛ける想いに共鳴し、お客様よりも熱い情熱を持って、伴走しましょう。社内のメンバーを巻き込み、ワンチームとなってお客様の利益の最大化を目指しましょう
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07-ファクトトリブンで一歩先へ - FSD's KEYWORD

ファクトトリブンで一歩先へ

経験を積むほど、経験や感覚に頼って判断してしまいます。思い込みを捨てて、事実やデータに基づいて判断・行動しましょう
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08-その先にいる誰かのために - FSD's KEYWORD

その先にいる誰かのために

目の前の仕事は、すべて誰かの生活や人生に関わっています。「その先にいる誰か」を考え、その方々の役に立つような仕事をしましょう
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09-自律の先の自由 - FSD's KEYWORD

自律の先の自由

自由はイノベーションを生み出す土壌です。スタイルに沿い、ルールに縛られず自由に働いて、会社のミッション・ビジョンを実現しましょう
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10-オープン・フラット・透明性 - FSD's KEYWORD

オープン・フラット・透明性

オープンであることで、情報の対称性に繋がり、お互いにフラットな目線で議論ができるようになります。意思決定のための無駄な障壁はなくしましょう
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11-良心でつながろう - FSD's KEYWORD

良心でつながろう

仕事には様々なプレッシャーがありますが、忘れてはならないのが人としての「良心」です。お客様の目線に立って、喜ばれる仕事を楽しんでやりましょう
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12-多様性を楽しもう - FSD's KEYWORD

多様性を楽しもう

様々なメンバーがいる組織の方が、多様な視点が生まれ、イノベーションが起こりやすくなります。多様なバックグラウンドを受け入れましょう